單項選擇題用人單位實施勞動標準的主要形式是()。
A.內部規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.定性形式
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1.單項選擇題下列不符合建筑安裝工程安全技術規(guī)程的是()。
A.六級以上強風禁止露天起重和高空作業(yè)
B.從事高空作業(yè)須體檢合格
C.挖土方、拆建筑物應從下到上
D.腳手架的負荷不得超過270公斤/平方米
2.單項選擇題最低工資標準至少每()調整一次。
A.一年
B.兩年
C.一年半
D.半年
3.單項選擇題行業(yè)勞動標準是按照行業(yè)分類的勞動標準,主要是基礎類標準和()。
A.技術類標準
B.職業(yè)培訓標準
C.勞動定員定額標準
D.勞動安全衛(wèi)生標準
4.單項選擇題沖突管理中最有效的解決沖突方法是()。
A.問題解決
B.求同存異
C.強迫
D.撤退
5.單項選擇題關于人際交往的互利原則,正確的說法是()。
A.大多數(shù)的人際交往是互利的
B.互利建立在平等的基礎上
C.互利的最高層次是互信互助
D.精神層面的互利是不穩(wěn)定的
最新試題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型:單項選擇題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容()等。
題型:多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項選擇題