A.企業(yè)方
B.雙方一起
C.工會方
D.職代會
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A.工會
B.職工個人
C.職工代表
D.黨支部
A.提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
B.在30日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
C.保存勞動合同文本2年以上
D.保密義務(wù)
A.楊某在辦公室自殺
B.吳某患塵肺病
C.唐某因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
D.徐某在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的
A.玩忽職守
B.濫用職權(quán)
C.徇私舞弊
D.泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密
A.彈性工作時間制度
B.標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度
C.縮短工作時間制度
D.延長工作時間制度
最新試題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
女職工“三期”是女職工()的合稱。
休息時間包括()。
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為()