單項選擇題在集體協(xié)商過程中出現(xiàn)爭議或陷入僵局時，應該采取的對策是（）。
A.堅持討論
B.暫時休會
C.制止對方
D.避開爭議議題
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1.單項選擇題我國目前頒布勞動行政法規(guī)有（）。
A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
D.《禁止使用童工規(guī)定》
2.單項選擇題協(xié)調(diào)解決勞動規(guī)章制度實施中形式上應避免的問題有（）
A.一致性問題
B.抵觸問題
C.違法問題
D.矛盾問題
3.單項選擇題用人單位如果不同意勞動者的變更提議，勞動者可以（）。
A.辭退
B.辭職
C.提出勞動爭議
D.訴訟
4.單項選擇題開展集體協(xié)商工作，需要重點掌握兩個方面的法律法規(guī)，一是有關(guān)勞動標準的法律法規(guī)，一是關(guān)于（）的法律法規(guī)。
A.勞動定額
B.集體合同制度
C.公司制度
D.勞動爭議制度
5.單項選擇題集體協(xié)商爭議的主體是（）和（）。
A.工會或者職工代表；企業(yè)代表
B.工會；職工代表
C.企業(yè)代表；政府代表
D.工會或者職工代表；政府代表
最新試題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題