多項選擇題()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
A.勞動保障行政部門
B.職工代表大會
C.工商管理部門
D.勞動爭議仲裁委員會
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1.多項選擇題當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應()。
A.裁定不予受理
B.駁回起訴
C.受理
D.裁定重新仲裁
2.多項選擇題按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
A.餐飲服務
B.建筑
C.紡織
D.采礦
3.多項選擇題集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
A.表達權
B.否決權
C.陳述權
D.表決權
4.多項選擇題按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
A.原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請求和事實、理由
D.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄
5.多項選擇題下列屬于勞動合同終止事由的是()。
A.勞動者達到法定退休年齡或喪失勞動能力而辦退休手續(xù),開始或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
C.患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
最新試題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容()等。
題型:多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題