A.在公開區(qū)域公布,或以發(fā)文形式組織員工討論學(xué)習(xí)
B.新員工在入職培訓(xùn)時(shí)學(xué)習(xí)規(guī)章制度并簽領(lǐng)
C.口頭告知
D.直接印發(fā)給員工
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A.勞動(dòng)保障行政部門
B.職工代表大會(huì)
C.工商管理部門
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
A.裁定不予受理
B.駁回起訴
C.受理
D.裁定重新仲裁
A.餐飲服務(wù)
B.建筑
C.紡織
D.采礦
A.表達(dá)權(quán)
B.否決權(quán)
C.陳述權(quán)
D.表決權(quán)
A.原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由
D.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄
最新試題
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在()等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。