A.上級工會指定的代表
B.工會成員
C.企業(yè)法定代表人指定的代表
D.職工代表、企業(yè)代表共同推舉的人員
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A.職工代表由職工群眾間接選舉產(chǎn)生
B.職工代表大會具有廣泛的代表性
C.職工代表大會具有充分的民主性
D.職工代表來自基層單位的各個部門和各個方面
A.參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)
B.對企業(yè)管理提出意見和建議
C.對企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查
D.參與勞動爭議的解決
A.職工代表大會
B.會議通報
C.廠務(wù)公開欄
D.網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)
A.是國家法律法規(guī)政策的延伸和補充
B.是企業(yè)勞動用工管理的依據(jù)之一
C.是企業(yè)樹立社會形象的重要方面
D.是勞動爭議處理的依據(jù)之一
A.勞動關(guān)系實質(zhì)是民事關(guān)系
B.勞動關(guān)系實質(zhì)是經(jīng)濟關(guān)系
C.勞動關(guān)系兼有人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系的雙重屬性
D.勞動關(guān)系的當事人一方是勞動者，另一方是用人單位
最新試題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
休息時間包括（）。
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。