A.平等就業(yè)權(quán)
B.基本保護
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.全面保護
E.優(yōu)先保護
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.保護勞動者勞動權(quán)的原則
B.平等就業(yè)權(quán)原則
C.勞動關(guān)系民主化原則
D.自由擇業(yè)權(quán)原則
E.物質(zhì)幫助權(quán)原則
A.反應(yīng)勞動法律部門的特點
B.作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止
D.指導(dǎo)勞動法的實施
E.有助于理解、解釋勞動法
A.反映勞動法律部門的特點
B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.反映調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性
D.高度的穩(wěn)定性
E.高度的權(quán)威性
A.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛
B.企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛
C.廠長與職工因個人債務(wù)引起的糾紛
D.企業(yè)管理人員與職工思想意識觀點不同引起的糾紛
A.勞動爭議雙方當事人在生產(chǎn)過程中是管理者和被管理者的關(guān)系
B.勞動爭議雙方當事人在執(zhí)行合同的過程中是隸屬關(guān)系
C.發(fā)生勞動爭議應(yīng)盡快裁決
D.勞動爭議雙方當事人可以都是勞動者或者用人單位
最新試題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
休假包括（）。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）