單項(xiàng)選擇題在官僚文化型組織中,基本薪酬往往取決于像計(jì)點(diǎn)之類的正式職位評價計(jì)劃,因?yàn)樗枰粋€理性的系統(tǒng)來確保組織的穩(wěn)定性和()。
A.公平性
B.控制性
C.綜合性
D.合理性
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1.單項(xiàng)選擇題()關(guān)心外部,同時也關(guān)心組織的靈活性。其核心價值觀是讓員工在一個動態(tài)的.創(chuàng)業(yè)的環(huán)境中進(jìn)行自由創(chuàng)新以及承擔(dān)風(fēng)險。
A.部落文化
B.活力文化
C.市場文化
D.官僚文化
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)心外部,同時也關(guān)心組織的控制性,往往有很強(qiáng)的使命感,非常重視客戶,關(guān)注生產(chǎn)率.一致性.結(jié)果以及利潤是指()。
A.部落文化
B.活力文化
C.市場文化
D.官僚文化
3.單項(xiàng)選擇題()關(guān)心外部,同時也關(guān)心組織的控制性,往往有很強(qiáng)的使命感,非常重視客戶,關(guān)注生產(chǎn)率.一致性.結(jié)果以及利潤。
A.市場文化
B.活力文化
C.官僚文化
D.部落文化
4.單項(xiàng)選擇題注組織內(nèi)部,同時重視組織的靈活性,其目標(biāo)通過團(tuán)隊(duì)合作.共同參與以及達(dá)成一致來管理組織環(huán)境是指()。
A.市場文化
B.活力文化
C.官僚文化
D.部落文化
5.單項(xiàng)選擇題()關(guān)注組織內(nèi)部,同時重視組織的靈活性,其目標(biāo)通過團(tuán)隊(duì)合作.共同參與以及達(dá)成一致來管理組織環(huán)境。
A.市場文化
B.部落文化
C.官僚文化
D.活力文化
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不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題