單項選擇題根據(jù)約翰•弗倫奇和伯特倫•雷文的研究,不屬于職位權(quán)力的是()
A、強制權(quán)
B、仿效權(quán)
C、獎賞權(quán)
D、法定權(quán)
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1.單項選擇題管理過程的起點是()
A、計劃
B、組織
C、指揮
D、控制
2.單項選擇題以下屬于正式信息溝通網(wǎng)絡(luò)的是()
A、集束式
B、鏈式
C、偶然式
D、流言式
3.單項選擇題下列群體中屬于非正式群體的是()
A、任務(wù)型群體
B、交叉功能型群體
C、壓力組合型群體
D、自我管理型群體
4.單項選擇題容易造成多頭領(lǐng)導(dǎo),不利于統(tǒng)一指揮的組織結(jié)構(gòu)形式是()
A、直線型結(jié)構(gòu)
B、參謀型結(jié)構(gòu)
C、職能型結(jié)構(gòu)
D、矩陣型結(jié)構(gòu)
5.單項選擇題一般來說,組織層次越高管理跨度越()。
A、大
B、小
C、穩(wěn)定
D、不確定
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題