單項選擇題一個人對他能勝任一項工作的信心,被稱為()。
A.目標(biāo)承諾
B.期望概率
C.積極強(qiáng)化
D.自我效能感
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1.單項選擇題當(dāng)企業(yè)的凈收益為零,保持不盈不虧時的銷售數(shù)量或者銷售金額被稱為()。
A.保本點
B.盈虧點
C.盈利點
D.虧損點
2.單項選擇題決策者對未來情況雖然無法做出肯定的判斷,但已知事件發(fā)生的概率,這種類型的決策是()。
A.創(chuàng)新決策
B.風(fēng)險型決策
C.確定性決策
D.程序化決策
3.單項選擇題按照組織結(jié)構(gòu)的分類,集權(quán)制的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
A.直線型結(jié)構(gòu)
B.職能型結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
D.矩陣形結(jié)構(gòu)
4.單項選擇題下列測定方法中,屬于疲勞心理指標(biāo)測定的是()。
A.脈搏數(shù)測定
B.勞動能量消耗測定
C.閃光融合頻率測定
D.勞動動作變化的測定
5.單項選擇題K•盧因的“群體動力論”援引的理論基礎(chǔ)是()。
A.空氣動力學(xué)理論
B.環(huán)境科學(xué)理論
C.場論
D.團(tuán)隊角色理論
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題