A.敏捷活潑
B.迅猛急躁
C.小心遲疑
D.緩慢穩(wěn)重
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A.情緒型
B.外傾型
C.內(nèi)傾型
D.順從型
A.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
B.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法
C.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)法
D.測(cè)驗(yàn)法
A.離中趨勢(shì)分析
B.集中趨勢(shì)分析
C.抉擇分析
D.相關(guān)分析
A.雙因素理論
B.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
C.強(qiáng)化理論
D.期望理論
A.公司的政策與管理
B.工作本身
C.成就
D.上進(jìn)心
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()