A.有毒有害
B.礦山
C.高山
D.突擊性
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A.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
B.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬
C.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
D.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
A.元旦
B.春節(jié)
C.勞動(dòng)節(jié)
D.元宵節(jié)
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.1小時(shí)
B.2小時(shí)
C.0.5小時(shí)
D.1.5小時(shí)
A.三班8小時(shí)
B.四班6小時(shí)
C.二班12小時(shí)
D.標(biāo)準(zhǔn)工作日
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件管轄法院有（）。
標(biāo)準(zhǔn)工作日是國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的，一般情況下是指職工每日工作日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是（）
勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工作日的工作時(shí)間是每天工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)。
用人單位對(duì)未成年工可以不進(jìn)行定期健康檢查。
間隙時(shí)間的長(zhǎng)短可由單位根據(jù)具體情況確定，一般不小于1小時(shí)。
下列不屬于仲裁時(shí)效中斷的法定情形是（）。
下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動(dòng)保護(hù)措施，說(shuō)法正確的是（）。
調(diào)解是勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。
女職工應(yīng)工作需要可以從事森林伐木、歸楞及流放作業(yè)。