最新試題

員工培訓(xùn)的形式有幾種不同的劃分方式,在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)離職培訓(xùn)屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)人員管理,員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

薪酬日常管理是由薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整組成的循環(huán),稱之為薪酬成本管理循環(huán)。

題型:判斷題

“相互信任的人際關(guān)系,員工相互平等;注重對人的潛能細(xì)致而積極地開發(fā)利用”屬于人力資源管理的經(jīng)典理論中的()

題型:單項(xiàng)選擇題

人力資源規(guī)劃應(yīng)充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境變化,屬于內(nèi)部環(huán)境變化的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

繼續(xù)教育,包括建立以"三總師"為主的技術(shù)、業(yè)務(wù)人員繼續(xù)教育體系、采取按系統(tǒng)、分層次、多形式的方法,對具有高中以上學(xué)歷的初級以上職稱的管理人員進(jìn)行繼續(xù)教育。

題型:判斷題

以下情形中,屬于職務(wù)工資制特點(diǎn)的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在近現(xiàn)代人力資源管理理論中,威廉·大內(nèi)把對人的基本假設(shè)作了區(qū)分,即X理論和Y理論。

題型:判斷題

績效管理的方法包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題