單項選擇題甲是2013年剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過()年。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動合同中,不屬于勞動合同法規(guī)定的必備條款有()。
A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期時間
D.保險待遇
2.單項選擇題關于勞動者資格合法的條件,下列說法錯誤的是()。
A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.勞動者與其他人建立勞動關系
C.離退休人員不得成為勞動合同主體
D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體
3.單項選擇題用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過()。
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
4.單項選擇題用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同,試用期不得超過()。
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
5.單項選擇題下列人員()屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。
A.在校學生
B.現(xiàn)役軍人
C.離退休人員
D.下崗職工
最新試題
用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支付()的工資。
題型:單項選擇題
下列選項中屬于建筑勞務分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應明確的工資問題是()。
題型:多項選擇題
下列屬于勞務分包合同價款的是()。
題型:多項選擇題
下列情形中,用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是()。
題型:多項選擇題
關于履行勞務分包合同價款的規(guī)定,說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個月。
題型:判斷題
勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起()內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系。
題型:單項選擇題
下列關于務工人員工資支付情況說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞務分包合同價款的是()。
題型:單項選擇題
下列銀行有資格設立農(nóng)民工工資專用賬戶的是()。
題型:單項選擇題