A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同
B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年,勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
C.復員、轉業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同
D.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
E.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
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A.勞動合同期限
B.工作內容
C.試用期時間
D.保險待遇
E.競業(yè)限制
A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.勞動者應年滿16周歲
C.勞動者與其他人建立勞動關系
D.離退休人員不得成為勞動合同主體
E.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體
A.1日
B.5日
C.10日
D.15日
A.勞務企業(yè)應以現(xiàn)金形式支付勞動者工資
B.應核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)
C.農民工工資須本人領取或簽字
D.取得農民工本人授權后,農民工近親屬也可以代領工資
A.農業(yè)銀行
B.郵儲銀行
C.建設銀行
D.工商銀行
最新試題
在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于()萬元,專業(yè)承包和勞務分包企業(yè)不少于()萬元。
下列關于務工人員工資支付情況說法錯誤的是()。
需要以勞務管理重要資料存檔備查的資料有()。
發(fā)包人、承辦人應當在每月()前對上月完成勞務作業(yè)量及應支付的勞務分包合同價款予以書面確認。
勞動者年滿16周歲,可以與勞動單位訂立勞動合同。
勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。
勞務分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算,最長時限為()日。
勞務作業(yè)人員的工資表和考勤表,是勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。
下列屬于勞務分包合同價款的是()。
下列選項中屬于建筑勞務分包企業(yè)與農民工在勞動合同中應明確的工資問題是()。