判斷題勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表,是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。

最新試題

勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以采取的措施有()。

題型:多項選擇題

辦理勞務(wù)費結(jié)算時,需要具備的條件有()。

題型:多項選擇題

在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于()萬元,專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于()萬元。

題型:單項選擇題

需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有()。

題型:多項選擇題

總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費結(jié)算書之日起()日內(nèi)完成審核。

題型:單項選擇題

關(guān)于勞動合同的主體,下列說法正確的是()。

題型:多項選擇題

用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個月。

題型:判斷題

發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時,可以采用"暫估價"方式約定合同價款。

題型:判斷題

勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表,是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。

題型:判斷題

勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

題型:判斷題