單項選擇題從經(jīng)濟學的角度來看,微觀勞動力供給取決于經(jīng)濟單位的()。
A.人員需求程度
B.工資水平
C.經(jīng)營發(fā)展程度
D.盈利能力
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1.單項選擇題勞動力供給的內(nèi)容包括三個大方面,既宏觀勞動力供給、()、微觀勞動力供給。
A.區(qū)域勞動力供給
B.中觀勞動力供給
C.全球勞動力供給
D.社會勞動力供給
2.單項選擇題人力資源作為一個含義廣泛的經(jīng)濟范疇,具有質(zhì)的規(guī)定性和量的規(guī)定性,所以,人力資源總量就是勞動力人口數(shù)量和質(zhì)量的()。
A.總和
B.乘積
C.無法計算
D.僅僅相關(guān)
3.單項選擇題經(jīng)濟運行主體,可以分為()三個層面。
A.個人、企業(yè)、社會
B.個人、企業(yè)、國家
C.個人、企業(yè)、經(jīng)濟
D.個人、社會、國家
4.單項選擇題勞動要素的特點是:動力性()個體差異性、非經(jīng)濟性。
A.社會選擇性
B.自我選擇性
C.企業(yè)選擇性
D.市場選擇性
5.單項選擇題從事任何經(jīng)濟活動,都需要一定的要素前提,以下各要素中()為經(jīng)濟活動的首要因素。
A.生產(chǎn)要素
B.經(jīng)濟要素
C.經(jīng)營要素
D.勞動要素
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培訓評估是依據(jù)培訓的()和要求,從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù),運用一定的評估指標和方法,以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。
題型:單項選擇題
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。
題型:單項選擇題
課程開發(fā)的基礎性工作包括:課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發(fā)()等。
題型:單項選擇題
在企業(yè)培訓教學工作中,對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和()兩部分。
題型:單項選擇題
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是()。
題型:單項選擇題
培訓教學活動的組織形式,主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、()培訓。
題型:單項選擇題
()不屬于聽覺媒體教材。
題型:單項選擇題
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么?
題型:問答題
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作,有效的信息搜集應堅持()、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
題型:單項選擇題
職務應體現(xiàn)()。
題型:多項選擇題