A.戰(zhàn)略的因素
B.社會的因素
C.企業(yè)競爭力的因素
D.企業(yè)員工隊伍素質(zhì)的因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.投資效益
B.嚴格考核和擇優(yōu)獎勵
C.主動參與
D.長期性
A.培訓工作的效益原則
B.從戰(zhàn)略角度來開展培訓工作
C.培訓工作的計劃原則
D.培訓工作的系統(tǒng)原則
A.培訓方式方法主要是指在職培訓還是離職培訓
B.專業(yè)技能培訓主要采用邊干邊學的方式
C.高層管理培訓常采用分散方式進行
D.采用何種培訓方式主要由培訓目的、對象決定
A.技術(shù)要求較為專業(yè)的培訓,其規(guī)模都較小
B.名人講座形式的培訓可擴大規(guī)模
C.培訓對象主要確定多少人接受培訓的問題
D.培訓教師是培訓計劃的基本因素
A.培訓對象
B.培訓方式
C.培訓目的
D.培訓目標
最新試題
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是()。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內(nèi)容?
()是為實現(xiàn)職業(yè)培訓目標而編寫的,供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有()。
職務應體現(xiàn)()。
()是在培訓師的組織下,學員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
培訓評估的(),是指開展培訓評估必須明確評估目的,必須堅持正確的評估方向。
任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調(diào)研,請你給出建議。
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。