多項(xiàng)選擇題面試的主要優(yōu)點(diǎn)有：（）

A.適應(yīng)性強(qiáng)，主試官可根據(jù)不同要求，對(duì)被試者提各種各樣的問(wèn)題。
B.可以進(jìn)行雙向溝通。
C.測(cè)試的有效性和可靠性容易確定
D.可以多渠道地獲得被試者的有關(guān)信息


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2.多項(xiàng)選擇題影響效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度的主要指標(biāo)有：（）

A.基礎(chǔ)率
B.合格率
C.準(zhǔn)確率
D.錄取率

4.多項(xiàng)選擇題分半信度就是將測(cè)驗(yàn)實(shí)施于某一被試群體，然后將測(cè)驗(yàn)分半，再比較每一半測(cè)驗(yàn)上分?jǐn)?shù)的一致性程度，分半法的核心問(wèn)題在于分半的方式，通常有以下幾種方法：（）

A、完全隨機(jī)分半
B、采用奇偶分半法
C、采用難易程度分半法，難易題各組成一組
D、按不同內(nèi)容模塊分成奇偶兩組再分別組成兩個(gè)測(cè)驗(yàn)

5.多項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)信度是指人才測(cè)評(píng)所測(cè)得的結(jié)果的一致性或穩(wěn)定性，它的評(píng)估方法主要有：（）

A.循環(huán)信度
B.再測(cè)信度
C.復(fù)本信度
D.評(píng)分者信度

最新試題

在企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作中，對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師的服務(wù)主要包括教學(xué)服務(wù)和（）兩部分。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）不屬于聽(tīng)覺(jué)媒體教材。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么？

題型：?jiǎn)柎痤}

（）是在培訓(xùn)師的組織下，學(xué)員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

常用的課程開(kāi)發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫(xiě)法。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職務(wù)應(yīng)體現(xiàn)（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

小莊的做法體現(xiàn)了培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容？

題型：?jiǎn)柎痤}

培訓(xùn)評(píng)估的（），是指開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)估必須明確評(píng)估目的，必須堅(jiān)持正確的評(píng)估方向。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在教材開(kāi)發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點(diǎn)，以探索出新的職業(yè)培訓(xùn)之路。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃的安排，設(shè)計(jì)一些模擬的工作事務(wù)情景，組織學(xué)員對(duì)這些事務(wù)進(jìn)行處理，訓(xùn)練其快速、有效地處理日常文件和事務(wù)的方法，稱為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題