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判斷題面試中的談話都是預(yù)先進(jìn)行精心的設(shè)計(jì)，有著嚴(yán)密的計(jì)劃和程序。

1.判斷題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是一整套客觀的、科學(xué)的、系統(tǒng)的方法，是一種定性方法。

2.判斷題Excel中，公式引用運(yùn)算符有兩種：一是“：”，表示連續(xù)的矩形單元格區(qū)域；二是“，”，表示不連續(xù)的單元格或單元格區(qū)域。

3.判斷題Word中，段落縮進(jìn)只能使用Word窗口的水平標(biāo)尺工具進(jìn)行。

4.判斷題培訓(xùn)時(shí)間安排要受培訓(xùn)內(nèi)容，生源等有關(guān)因素影響，如專題報(bào)告一般要集中培訓(xùn)，具體時(shí)間則因培訓(xùn)內(nèi)容而定。

5.判斷題培訓(xùn)課程是以講為主，以課本為主，以實(shí)驗(yàn)練習(xí)為主進(jìn)行安排的。