A.以企業(yè)追求利潤最大化為唯一目標
B.不管怎么樣干，能夠最大限度地促進發(fā)展就行
C.精益求精，自覺服務(wù)社會
D.兼顧經(jīng)濟效益和社會效益，實現(xiàn)二者有機統(tǒng)一
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A.物質(zhì)交換沒有意義，只有思想交換才能拓展視野
B.團結(jié)合作不是等價交換，心靈的溝通與理解才是根本目的
C.團結(jié)互助前提是能否增加收益，應(yīng)擯棄等價交換式的互助
D.物質(zhì)交換是清晰的，而思想交換往往導致思想雷同
A.節(jié)儉需因人而異，因個人或企業(yè)不同而有所區(qū)別
B.節(jié)儉絕不會促使企業(yè)增值，不應(yīng)成為企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容
C.節(jié)儉是建設(shè)節(jié)約型社會的需要
D.會花錢才能掙錢，無須大力倡導節(jié)儉
A.誠實守信是從業(yè)人員立足于社會、干好工作的資本
B.誠實守信的本質(zhì)是不欺騙他人，對自身不存在誠實與否的問題
C.不管做出怎樣的許諾都要堅持兌現(xiàn)，才是誠實守信
D.誠實守信屬于個人品質(zhì)，與企業(yè)發(fā)展無關(guān)
A.只要工作符合自己的興趣，就努力去做好
B.不管從事何種工作，從業(yè)人員不能想“跳槽”
C.選擇工作時，要把個人專業(yè)和能力放在第一位
D.對工作不怠慢，心存崇敬之情
A.企業(yè)規(guī)章制度
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)目標
最新試題
在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓之路。
建立培訓素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有（）。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。
（）是指對培訓班所需的各項開支進行預算，并將預算方案上報核準。
培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
（）指一個老師教授一個或幾個學生的教學形式。
培訓班前期準備工作，具體包括組織學員報名、選擇場地設(shè)施、經(jīng)費預算、教材準備、（）等方面。
培訓評估是依據(jù)培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。
（）是為實現(xiàn)職業(yè)培訓目標而編寫的，供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。