A.職業(yè)資格培訓(xùn)
B.項目開發(fā)
C.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)
D.課程開發(fā)
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A.需求調(diào)研
B.培訓(xùn)班班務(wù)管理
C.信息的搜集
D.預(yù)算的落實
A.經(jīng)濟(jì)適用原則
B.理論聯(lián)系實際原則
C.多樣性原則
D.前瞻性原則
A.靈活性強(qiáng)
B.實用性、系統(tǒng)性強(qiáng)
C.協(xié)調(diào)配合性強(qiáng)
D.組織性強(qiáng)
A.職業(yè)培訓(xùn)教材
B.大學(xué)教材
C.評估文件
D.需求分析報告
A.錄音
B.唱片
C.廣播
D.照片
最新試題
在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓(xùn)之路。
培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。
培訓(xùn)評估是依據(jù)培訓(xùn)的（）和要求，從培訓(xùn)項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運(yùn)用一定的評估指標(biāo)和方法，以判斷培訓(xùn)的價值和質(zhì)量的過程。
培訓(xùn)課程的內(nèi)容是以（）為主體。
企業(yè)要有團(tuán)結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進(jìn)的人力資源群體，要由合理互補(bǔ)的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成，以發(fā)揮最大的（）。
企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)輔助工作，包括培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作和（）工作兩大方面。
工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為（）。
（）是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
開發(fā)培訓(xùn)項目的核心和最基礎(chǔ)工作是（）。
建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有（）。