單項選擇題某些飯店在招聘員工時,對招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制,違反了招聘的()原則。
A.競爭
B.平等
C.量才
D.全面
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1.單項選擇題下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
A.工作名稱的描述
B.工作內(nèi)容的描述
C.人員需求分析
D.工作環(huán)境的描述
2.單項選擇題某飯店在制定薪酬制度時,參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn),這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)()公平性。
A.飯店組織內(nèi)部
B.飯店組織團(tuán)隊
C.飯店組織員工
D.飯店組織外部
3.單項選擇題在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是()。
A.主管人員
B.人力資源管理專家
C.任職者
D.人力資源部經(jīng)理
4.單項選擇題飯店工作分析的方法中,下列哪項工作不適合采用直接觀察法?()
A.客房服務(wù)員
B.行李員
C.銷售員
D.保安員
5.單項選擇題下列屬于飯店人力資源缺乏的調(diào)整方法是()。
A.外部招聘
B.提前退休
C.增加無薪假期
D.減少人員補充
最新試題
公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括()。
題型:單項選擇題
海豚式管理的組織特征包括()。
題型:多項選擇題
勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有()。
題型:多項選擇題
一個飯店的績效目標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時,參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn),這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)()公平性。
題型:單項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
題型:單項選擇題
飯店管理者在下達(dá)指令時,必須注意的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
題型:單項選擇題