A.整體績(jī)效目標(biāo)
B.公司績(jī)效目標(biāo)
C.崗位績(jī)效目標(biāo)
D.員工績(jī)效目標(biāo)
E.部門(mén)績(jī)效目標(biāo)
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A.在試用期間被證明不符合錄用條件
B.女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
C.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害
D.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
E.被依法追究刑事責(zé)任
A.行動(dòng)
B.背景
C.結(jié)果
D.任務(wù)
E.能力
A.個(gè)人與組織的關(guān)系
B.成績(jī)與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
C.上級(jí)與下屬需要的關(guān)系
D.獎(jiǎng)勵(lì)與滿足需要的關(guān)系
E.努力與成績(jī)的關(guān)系
A.預(yù)防性控制
B.事前控制
C.事中控制
D.事后控制
E.糾正性控制
A.指令性質(zhì)
B.指令內(nèi)容
C.指令要求
D.指令層次
E.指令形式
最新試題
注重員工壓力管理的措施有()。
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動(dòng)合同的有()。
下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是()。
適合中、高級(jí)管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
某些飯店在招聘員工時(shí),對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制,違反了招聘的()原則。
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是()。
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí),須考慮的方面不包括()。
()等所決定的工資額屬于個(gè)人要素決定的工資額。
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有()。