單項選擇題通過分析(),體現(xiàn)培訓(xùn)師對培訓(xùn)對象是否定位準確、培訓(xùn)內(nèi)容是否界定清楚。
A.培訓(xùn)項目
B.培訓(xùn)需求文件
C.培訓(xùn)計劃
D.培訓(xùn)課程體系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()是指通過對調(diào)查所得的原始數(shù)據(jù)歸類、制表、繪圖等工作,使原始數(shù)據(jù)以簡單、直觀、形象的形式,初步反應(yīng)出分布的面貌和特征。
A.評估數(shù)據(jù)的整理
B.評估數(shù)據(jù)的分析
C.評估數(shù)據(jù)的收集
D.評估數(shù)據(jù)的分配
2.單項選擇題培訓(xùn)評估的一般步驟分為預(yù)評估和()。
A.初級評估
B.終極評估
C.再評估
D.自我評估
3.單項選擇題()是從開展職業(yè)培訓(xùn)活動的基礎(chǔ)和條件這一角度提出的評估指標。
A.效益指標
B.素質(zhì)指標
C.效能指標
D.職責指標
4.單項選擇題()是對培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)工作要求的具體規(guī)定,是衡量整個培訓(xùn)工作的尺度。
A.培訓(xùn)評估的計劃
B.培訓(xùn)評估的標準
C.培訓(xùn)評估的實施
D.培訓(xùn)評估的考核
5.單項選擇題()是回答為什么要評估、誰來評估、在什么時候評估這一問題的。
A.評估目的
B.評估策略
C.評估形式
D.培訓(xùn)評估的考核
最新試題
新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
題型:多項選擇題
備課的任務(wù)是研究教學大綱和教材,根據(jù)()設(shè)計和編寫教學方案。
題型:多項選擇題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
題型:多項選擇題
試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
題型:問答題
培訓(xùn)評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)效果評估與反饋的目的是()。
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
題型:單項選擇題
對某一培訓(xùn)機構(gòu)當年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。
題型:單項選擇題