A.加強(qiáng)信息審核力度
B.忽略不實(shí)信息，繼續(xù)招聘流程
C.與求職者再次溝通確認(rèn)
D.將求職者拉入黑名單
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.使用多個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索
B.限制搜索結(jié)果的顯示數(shù)量
C.利用搜索引擎的高級搜索功能
D.只關(guān)注信息標(biāo)題，忽略詳細(xì)內(nèi)容
A.行業(yè)平均薪資水平
B.求職者投遞簡歷數(shù)量
C.企業(yè)招聘周期長短
D.崗位需求與供應(yīng)比例
A.企業(yè)招聘崗位的更新頻率
B.求職者在線申請職位的次數(shù)
C.線上招聘活動的參與人數(shù)
D.求職者的學(xué)歷分布情況
A.問卷調(diào)查
B.面對面訪談
C.社交媒體平臺
D.電子郵件
A.增加采集人員數(shù)量
B.優(yōu)化信息采集流程
C.提高信息采集技術(shù)水平
D.減少信息采集的頻次
最新試題
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些（）
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面（）
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級級別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識（）
在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評估個(gè)體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī)，以下哪些說法是正確的（）
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些（）
在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于提升企業(yè)的社會認(rèn)知度。