A.勞動者違反競業(yè)限制約定;
B.勞動者違反服務(wù)期約定;
C.勞動者違反用人單位規(guī)章制度。
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A.高級管理人員;
B.高級技術(shù)人員;
C.其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
A.暫按該單位上月繳費額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額
B.暫按該單位上月繳費數(shù)額的1倍以上3倍以下確定應(yīng)繳數(shù)額
C.暫按該單位上月繳費數(shù)額的120%確定應(yīng)繳數(shù)額
D.暫按該單位上月繳費數(shù)額的90%確定應(yīng)繳數(shù)額
A.女職工生育前工資
B.用人單位上年度職工月平均工資
C.職工繳納社會保險費基數(shù)
D.社會平均工資
A.可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金和工傷保險喪葬補(bǔ)助金
B.可以領(lǐng)取失業(yè)保險喪葬補(bǔ)助金和工傷保險喪葬補(bǔ)助金
C.可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險喪葬補(bǔ)助金
D.只能選擇領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金、工傷保險喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險喪葬補(bǔ)助金中的一項
A.個人
B.用人單位
C.用人單位和個人
D.各級財政
最新試題
干部交流可以在()進(jìn)行。
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況,分別在()等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行。
領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點是:()。
雙方簽字或者蓋章生效后的勞動合同文本由用人單位保管。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要是:()。
用人單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
違反《社會保險法》規(guī)定,隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運營的,應(yīng)當(dāng)如何處置?
用人單位在試用期解除勞動合同的,可以隨時解除,無需向勞動者說明理由。
有關(guān)黨委(黨組)討論決定干部任免事項,下列說法正確的有:()