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判斷題用人單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

1.判斷題用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

2.判斷題經(jīng)濟補償按勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，最長不超過12個月。

3.判斷題未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。

4.判斷題用人單位在試用期解除勞動合同的，可以隨時解除，無需向勞動者說明理由。

5.判斷題用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。