A.各部門的目標(biāo)決定了整個公司的業(yè)績,應(yīng)該確立較高的標(biāo)準(zhǔn)
B.考慮到企業(yè)全體員工的積極性,各部門的目標(biāo)應(yīng)該設(shè)置最低的標(biāo)準(zhǔn)
C.目標(biāo)的確定應(yīng)該略高于各部門的現(xiàn)有能力,但要使各部門經(jīng)過努力能夠達(dá)到
D.各部門情況不一樣,有的部門宜采用高標(biāo)準(zhǔn),有的部門則宜采用低標(biāo)準(zhǔn)
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A.酒店對于牙刷的質(zhì)量要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我方的樣品
B.酒店需要的是一次性使用的牙刷,我方?jīng)]有明確對方的需求
C.酒店在此期間找到了更好的供應(yīng)商
D.酒店從一開始就缺乏誠意
A.分析顧客的需求,重新明確公司的產(chǎn)品定位
B.進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整
C.收購其他企業(yè)
D.加強(qiáng)人力資源管理
A.管理就是決策,因為管理效果在很大程度上取決于決策的質(zhì)量
B.管理是一個過程,即同他人一道去實現(xiàn)既定目標(biāo)的過程
C.管理是管理者影響下屬,使其努力工作實現(xiàn)目標(biāo)的過程
D.管理就是控制,確保事情按計劃進(jìn)行
A.提升
B.輔導(dǎo)
C.集體研討會
D.職務(wù)輪換
A.非正式口頭溝通
B.正式書面溝通
C.先書面后語言溝通
最新試題
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來,管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
掌握部署成員需求的方法是:()
職責(zé)
管理應(yīng)當(dāng)因人而異,避免千篇一律、一成不變的對待方法。
溝通中的三大原則不包括下列哪一項: ()
員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準(zhǔn)對照,能自己做好控制,稱為:()
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。