A.企業(yè)中存在著“非正式組織”
B.管理應(yīng)具有靈活性
C.組織內(nèi)的信息交流
D.人有精神和社會(huì)上的需求
E.企業(yè)管理者要樹立新型的領(lǐng)導(dǎo)方式,注重提高職工的滿足感
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工具式溝通、感情溝通
B.正式溝通、非正式溝通
C.單向溝通、雙向溝通
D.個(gè)體溝通、群體溝通
A.“復(fù)雜人”假設(shè)
B.“社會(huì)人”假設(shè)
C.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
D.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
A.程序化決策
B.非程序化決策
C.風(fēng)險(xiǎn)性決策
D.不確定決策
A.模擬演練
B.教室教學(xué)
C.實(shí)習(xí)
D.影片教學(xué)
A.二者是同一個(gè)概念,只不過是論述角度不同而已
B.領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵大于管理的內(nèi)涵,管理是領(lǐng)導(dǎo)的一部分
C.管理的內(nèi)涵大于領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵,領(lǐng)導(dǎo)是管理的職能
D.二者的權(quán)力基礎(chǔ)相同
最新試題
下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來,管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
整體性原理
分配工作時(shí)考慮的資格條件是:()
人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來和諧氛圍。
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧:()
管理者的職責(zé)包括:()
職責(zé)
管理原理
理想的命令方式包括:()