A.關(guān)懷和定規(guī)
B.關(guān)系行為和任務(wù)行為
C.獨(dú)裁和民主
D.對(duì)工作的關(guān)心和對(duì)人的關(guān)心
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A.創(chuàng)業(yè)階段
B.聚合階段
C.規(guī)范化階段
D.成熟階段
A.一個(gè)下屬可以接受多個(gè)上級(jí)的命令
B.上級(jí)統(tǒng)一意見(jiàn)后再下命令
C.整個(gè)組織只能由一個(gè)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮
D.一個(gè)下屬只應(yīng)接受一個(gè)上級(jí)的命令
A.高工作低關(guān)系，高工作高關(guān)系，低工作高關(guān)系，低工作低關(guān)系
B.高工作高關(guān)系，高工作低關(guān)系，低工作高關(guān)系，低工作低關(guān)系
C.低工作低關(guān)系，高工作低關(guān)系，低工作高關(guān)系，高工作高關(guān)系
D.低工作高關(guān)系，高工作低關(guān)系，低工作低關(guān)系，高工作高關(guān)系
最新試題
管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。
職場(chǎng)溝通的核心是建立：（）
理想的命令方式包括：（）
整體性原理
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
分配工作時(shí)考慮的資格條件是：（）
掌握部署成員需求的方法是：（）
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力：（）
下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來(lái)，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。