A.有利于集中優(yōu)勢(shì)解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)資源共享
B.組織復(fù)雜，容易產(chǎn)生多頭管理
C.兼具集中統(tǒng)一指揮和專(zhuān)業(yè)化分工管理的長(zhǎng)處
D.適合于大中型企業(yè)
E.適用于科研、設(shè)計(jì)、規(guī)劃項(xiàng)目等創(chuàng)新型較強(qiáng)的組織
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A.權(quán)力應(yīng)與責(zé)任相結(jié)合
B.標(biāo)準(zhǔn)化原理
C.組織應(yīng)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮
D.實(shí)行差別計(jì)件工資制
E.工人是“社會(huì)人”
A.權(quán)變理論學(xué)派
B.管理科學(xué)學(xué)派
C.決策理論學(xué)派
D.科學(xué)管理學(xué)派
E.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
A.滾動(dòng)
B.網(wǎng)絡(luò)
C.運(yùn)籌學(xué)
D.投入產(chǎn)出
A.個(gè)人主義
B.個(gè)人平等
C.競(jìng)爭(zhēng)觀念
D.集體主義
A.僅適用于技術(shù)工作
B.不僅適用于技術(shù)工作也適用于管理工作
C.分工越細(xì)越好
D.分工越粗越好
最新試題
管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）
系統(tǒng)原理
職場(chǎng)溝通的核心是建立：（）
系統(tǒng)
效果
理想的命令方式包括：（）
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
效率
從員工發(fā)展的角度來(lái)看，有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）