A.組織目標的變化
B.資本市場的變化
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
D.宏觀人事政策的變化
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A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位不可以解除勞動合同
B.在預(yù)告解雇情況下，用人單位須提前30日書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資
C.用人單位破產(chǎn)重整期間，可直接裁員
D.勞動者在用工單位工作期間患上職業(yè)病，用人單位可以單方解除勞動者的勞動合同
A.禁止用人單位安排女職工從事礦山井下工作
B.禁止用人單位安排女職工從事每次超過20公斤的間斷負重作業(yè)
C.女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
D.不得安排懷孕7個月以上的女職工從事夜班勞動
A.人才開發(fā)
B.人才保持和激勵
C.人才收獲
D.人才評價與調(diào)整
A.關(guān)鍵事件法
B.平衡記分法
C.民意測驗法
D.責任中心法
A.企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人
B.人力資源部門
C.員工本人
D.工會
最新試題
仲裁委員會依法作出仲裁裁決后，若乙公司申請人民法院執(zhí)行，而甲公司申請撤銷該裁決，在受理撤銷裁決的申請后，人民法院（）。
長沙天龍公司與重慶達美公司購銷合同糾紛仲裁過程中，仲裁申請人天龍公司申請財產(chǎn)保全，即凍結(jié)被申請人達美公司銀行存款60萬元或扣押、查封其等值財產(chǎn)。仲裁委員會對此申請采取的下列做法中錯誤的是（）。
甲、乙兩家公司分別屬于不同人民法院的轄區(qū)，雙方簽訂了一份購銷合同，約定在丙地履行，但因情況發(fā)生變化沒有實際履行，現(xiàn)甲公司準備起訴到人民法院，請求判決乙公司承擔違約責任。此案有管轄權(quán)的人民法院應(yīng)當是（）。
環(huán)球公司因遺失一張銀行匯票，向區(qū)人民法院申請公示催告。區(qū)人民法院受理案件后依法發(fā)出公示催告公告。在公告期內(nèi)沒有人申報權(quán)利，公告期滿后，環(huán)球公司申請區(qū)人民法院作除權(quán)判決。判決做出前，天意公司持同一銀行匯票向區(qū)人民法院申報權(quán)利，此時，區(qū)人民法院正確的處理方法是（）。
仲裁程序中，若乙公司申請財產(chǎn)保全，則仲裁委員會應(yīng)當（）。
如果杭州碧溪公司認為鋼材買賣合同是無效合同，從而導(dǎo)致仲裁協(xié)議無效，直接向人民法院提出申請，請求人民法院對該仲裁協(xié)議的效力作出裁定；而上海紅光公司向仲裁機構(gòu)遞交了申請，要求仲裁機構(gòu)對該仲裁協(xié)議的效力作出決定.此案正確的處理方式是（）。
仲裁庭組成后，開始對案件進行審理，關(guān)于本案審理方式，根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。
甲公司訴乙公司的合同糾紛案件，經(jīng)一審、二審人民法院的審理，甲公司勝訴。乙公司申請再審，人民法院經(jīng)審查決定再審。再審過程中，乙公司提出反訴。對此，人民法院正確的處理辦法是（）。
在仲裁過程中，紅光公司認為某一重要證據(jù)可能滅失或者以后難以取得，欲申請證據(jù)保全。關(guān)于申請證據(jù)保全程序的說法，正確的是（）。
根據(jù)我國專利法，關(guān)于專利權(quán)轉(zhuǎn)讓生效之日的說法，錯誤的是（）。