A.信干比
B.峰-平值
C.信噪比
D.峰-峰值
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A.以換桿為主大修周期如下:木桿為8-10年,水泥桿為15-20年;
B.增加或者更換接頭盒的數量為10-20個
C.更換吊線及附屬設施的一次性長度為10-20公里,或換桿的數量為20-60根
D.整修、更換管道的長度在100-500米
E.溝坎護坡的一次性土石量為50-100立方米
A.對倉庫內的備用光纜的規(guī)格、程式數量進行清點和外觀檢查、發(fā)現異常應重點檢查
B.核對單盤的規(guī)格、程式和制造長度應符合訂貨規(guī)定的要求
C.光纜現場采用測試儀檢驗測試光纖衰減常數、光纖長度
D.光纜金屬護套對地絕緣應小于10000MΩ*KM
A.光纖活動連接器
B.光纖的斷裂點
C.阻斷光纖的截面
D.光纖鏈路的終點
A.調查了解擬遷改區(qū)域的建設規(guī)劃情況,從長遠考慮,盡量選擇安全性較高的新路由,避免二次遷改。
B.選擇新路由,并進行現場勘查,拿出遷改設計。
C.向有關單位進行新管道路由的報批。
D.制定遷改方案和割接方案,報上級主管部門審批。
E.批復后組織施工。新建管道,布放光纜,按批復時間進行新舊光纜的割接。
A.光纖色散
B.光纖衰減
C.光纖長度
D.數值孔徑
最新試題
縣公司障礙分析會參加人員包括()。
隱患處置的工作流程是()。
績效指標體系中已經明確的指標項目、權重、評價標準,市分公司不得擅自進行更改。
績效指導應貫穿于對代維公司進行績效管理考核的全過程之中??冃е笇б话惆ǎǎⅲǎ┖停ǎ┤N形式。
小區(qū)完好率指標月度得分按目標法進行考核,得分標準為()。
專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目,當代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時,各市分公司應按以下對應條款的規(guī)定嚴格進行扣分,扣分無上限。專項扣分包括()。
績效管理考核采用百分制,考核總分為100分,以市公司所有交付代維基站為計算單位。
通信網絡綜合代維績效管理辦法主要包括哪幾項?()
代維績效管理考核的流程環(huán)節(jié)是?()
下面符合月度代維績效紅黃牌警示機制的有()。