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A.綜合扣分事項
B.重大安全責(zé)任事故
C.違法行為
D.人員勞動合同、工傷保險、特種作業(yè)人員從業(yè)資質(zhì)
E.信息保密
A.真實準(zhǔn)確
B.故障現(xiàn)象簡明、扼要
C.處理過程簡明、扼要
D.隨工單上傳客戶確認(rèn)單
A.檢查
B.督促
C.考核
D.指導(dǎo)
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.及時率
D.時效率
A.代維公司責(zé)任原因造成安徽移動公司通信網(wǎng)絡(luò)阻斷，通信設(shè)備、設(shè)施受損或其他損失
B.由于代維公司維護不及時或維護不當(dāng)造成通信長時間阻斷的，并產(chǎn)生嚴(yán)重影響的
C.直接或間接由于代維公司、代維人員行為、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐赏ㄐ虐讣⒒馂?zāi)事故、生產(chǎn)事故、從業(yè)人員傷亡事故等重大安全事故和隱患情況的
D.因代維公司責(zé)任對第三方構(gòu)成損害的
最新試題
通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維績效管理辦法主要包括哪幾項？（）
縣公司召開代維周例會的相關(guān)會議制度有（）。
年度扣分總分不設(shè)上限，扣分事項包括（）。
代維人員流失率包括（）。
通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維業(yè)績考核質(zhì)量指標(biāo)有哪些？（）
績效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對代維公司進行績效管理考核的全過程之中。績效指導(dǎo)一般包括（）、（）和（）三種形式。
代維管理中的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？（）
關(guān)于集客代維紅黃牌機制，以下說法正確的是（）。
以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標(biāo)（）。
專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當(dāng)代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應(yīng)按以下對應(yīng)條款的規(guī)定嚴(yán)格進行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。