單項選擇題自我肯定但是不合作的沖突處理行為意向是()
A.競爭
B.回避
C.遷就
D.折衷
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1.單項選擇題試圖以犧牲他人的目標為代價而達到自己目標的沖突處理行為意向就是()
A.競爭
B.協(xié)作
C.回避
D.遷就
2.單項選擇題下面不屬于潛在的沖突源的是()
A.溝通
B.結(jié)構(gòu)
C.組織
D.個人因素
3.單項選擇題特別工作組來自不同部門的代表組成,它是一個什么樣的群體()
A.長期性的
B.固定
C.臨時性的
D.永久性的
4.單項選擇題在管理群體間互動時,如果程序和規(guī)則不夠充分,那么首選辦法將是()
A.計劃
B.聯(lián)絡(luò)員角色
C.工作團隊
D.層次等級
5.單項選擇題群體之間交換它們的產(chǎn)出和投人的相互依賴關(guān)系屬于()
A.聯(lián)營式互相依賴關(guān)系
B.順序式互相依賴關(guān)系
C.互惠式互相依賴關(guān)系
D.獨立式關(guān)系
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題