A.直線主管與參謀人員的關(guān)系
B.集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系
C.主管與下屬的關(guān)系
D.各部門之間的溝通關(guān)系
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A.U
B.H
C.M
D.Y
A.U
B.H
C.M
D.Y
A.企業(yè)系列企業(yè)集團
B.區(qū)域系列企業(yè)集團
C.橫向結(jié)合型企業(yè)集團
D.控股系列企業(yè)集團
A.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略核心地位,與集團的資源性相關(guān)度高,企業(yè)自身處于成長階段
B.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略從屬地位,與集團的資源性相關(guān)度低,企業(yè)自身處于成熟階段
C.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略重點地位,與集團的資源性相關(guān)度高,企業(yè)自身處于成熟階段
D.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略核心地位,與集團的資源性相關(guān)度低,企業(yè)自身處于起步階段
A.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略核心地位,與集團的資源性相關(guān)度高,企業(yè)自身處于成長階段
B.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略從屬地位,與集團的資源性相關(guān)度低,企業(yè)自身處于成熟階段
C.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略重點地位,與集團的資源性相關(guān)度高,企業(yè)自身處于成熟階段
D.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略核心地位,與集團的資源性相關(guān)度低,企業(yè)自身處于起步階段
最新試題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
基金項目中一般包含()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。