A.性格
B.能力
C.體能
D.工作年限
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A.人力資本
B.組織資本
C.財務(wù)資本
D.顧客資本
A.戰(zhàn)略中心
B.人力資源中心
C.資本中心
D.技術(shù)中心
E.文化中心
A.集團發(fā)展的戰(zhàn)略
B.集團定位
C.總部功能定位
D.集團的業(yè)務(wù)流程
E.集團的資源狀況
A.機構(gòu)的執(zhí)行能力
B.決策的效率和效果
C.決策機構(gòu)的反應(yīng)速度
D.和其他機構(gòu)的配合情況
E.公文流轉(zhuǎn)的層級和傳遞的范圍
A.獨立型是“兩塊班子,一套管理人員”
B.只有依托型職能機構(gòu)才能設(shè)立智囊機構(gòu)
C.依托型的集團本部的職能機構(gòu)是集團中一家主體企業(yè)的職能機構(gòu)
D.相對于獨立型,依托型職能機構(gòu)的職責(zé)劃分更清楚,層次更分明
E.獨立型職能機構(gòu)是在各成員企業(yè)上建立一套獨立的、專門的企業(yè)集團職能機構(gòu)
最新試題
工作業(yè)績指標設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是()。
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。