A.專家小組討論
B.工作崗位分析
C.問卷調(diào)查
D.工作崗位分析和專家小組討論
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A.工作崗位設(shè)計
B.工作崗位評價
C.工作崗位分析
D.崗位職責(zé)確定
A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.特殊技術(shù)勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征
A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.標(biāo)準技術(shù)勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征
A.結(jié)構(gòu)形式相同
B.都是由一些經(jīng)研究和篩選的勝任特征指標(biāo)組合而成
C.都是通過回歸分析等數(shù)學(xué)統(tǒng)計手段建立起來的因果關(guān)系模型
D.既可以是概念相對單一的能力指標(biāo),也可以是包含多種能力指標(biāo)的綜合因素
A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.組織內(nèi)部勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征
最新試題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
進行崗位評價的基本原則有()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
按照勞動標(biāo)準的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準包括()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。