單項(xiàng)選擇題智力激勵(lì)法的會(huì)議人數(shù)以（）人為宜。

A.1-3
B.3-5
C.5-15
D.10-30


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1.單項(xiàng)選擇題智力激勵(lì)法的使用過(guò)程中產(chǎn)生的“鏈?zhǔn)椒磻?yīng)”是指（）。

A.每一個(gè)設(shè)想在時(shí)間上環(huán)環(huán)相扣
B.設(shè)想之間具有合理的邏輯關(guān)系
C.與會(huì)者由別人的啟發(fā)而產(chǎn)生新的想法
D.與會(huì)者在回答其他成員的問(wèn)題后提出新的問(wèn)題

2.單項(xiàng)選擇題頭腦風(fēng)暴法的會(huì)議通常限定的時(shí)間是（）。

A.5-10分鐘
B.10-20分鐘
C.30-60分鐘
D.60-90分鐘

3.單項(xiàng)選擇題由成功想到失敗，屬于（）。

A.接近聯(lián)想
B.相似聯(lián)想
C.對(duì)比聯(lián)想
D.因果聯(lián)想

4.單項(xiàng)選擇題（）是在別人的啟發(fā)下，重新喚起已有的記憶表象。

A.無(wú)意想象
B.再造想象
C.創(chuàng)造型想象
D.幻想型想象

5.單項(xiàng)選擇題看到中學(xué)老師時(shí)，就想起他過(guò)去講課的情境，這屬于（）。

A.接近想象
B.相似想象
C.對(duì)比想象
D.因果想象

最新試題

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式，其中包含（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

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企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。

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以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

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關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

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薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

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崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題