單項選擇題績效管理系統(tǒng)的各組成要素中,屬于主體因素的是()
A.考評者與被考評者
B.績效指標
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題職業(yè)生涯中期的措施包括()。
A.提拔晉升
B.工作輪換
C.繼續(xù)教育和培訓(xùn)
D.分享組織“機密”
E.做好退休后的計劃
2.多項選擇題新員工可以通過()來判定自己已經(jīng)被組織接納。
A.職位獲得提升
B.頻繁地進行工作調(diào)動
C.獲得正面的績效評價
D.被分配更有挑戰(zhàn)的工作
E.參與非正式組織的活動
3.多項選擇題職業(yè)選擇和準備階段,組織的任務(wù)包括()。
A.做好招聘、挑選和配置工作
B.組織上崗培訓(xùn)
C.為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展咨詢
D.幫助員工確定長期的貢獻區(qū)
E.考察和評定新員工,達成可行的心理契約
4.多項選擇題職業(yè)生涯面談一般由()對員工實施。
A.直接上級
B.高層管理者
C.員工的精神導(dǎo)師
D.第三方機構(gòu)咨詢師
E.人力資源管理部的職業(yè)生涯專職管理人員
5.多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的具體方法包括()。
A.自我評估
B.直線經(jīng)理評估
C.全員評估
D.第三方評估
E.同事評估
最新試題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
題型:多項選擇題