A.幫助被考評者總結(jié)失敗的教訓(xùn)
B.找出工作中存在的問題與不足
C.提出改進(jìn)計劃和建議
D.被考評者了解自己與別人的成績差別
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.與考評者面談
B.向相關(guān)部門投訴
C.投訴考評者
D.向績效管理委員會反映
A.主要指標(biāo)
B.間接指標(biāo)
C.整體指標(biāo)
D.否決指標(biāo)
A.客戶關(guān)系圖法
B.組織績效目標(biāo)法
C.績效矩陣法
D.工作流程圖法
A.共同目標(biāo)性
B.相互依存性
C.結(jié)果導(dǎo)向性
D.協(xié)調(diào)性
A.360度考評
B.上級考評
C.下屬考評
D.同級考評
最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）