單項選擇題（）認(rèn)為工資效益是決定工資水平的重要依據(jù)。

A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.工資效益理論
D.保留工資理論


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1.單項選擇題診斷企業(yè)績效管理問題最常用，也是最有效的工具是（）

A.績效管理調(diào)查問卷
B.績效面談
C.績效測評
D.績效結(jié)果評估

2.單項選擇題主要觀察績效管理與培訓(xùn)、薪酬、人事變動等工作之間的運(yùn)行，屬于對（）的評估

A.績效管理體系
B.績效考評指標(biāo)體系
C.考評全面、全過程
D.績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接

3.單項選擇題了解在企業(yè)績效管理的各項活動中員工持有何種態(tài)度，屬于對（）的評估

A.績效管理制度
B.績效管理體系
C.績效考評指標(biāo)體系
D.考評全面、全過程

4.單項選擇題下列對績效評估的內(nèi)容表述，錯誤的是（）

A.對管理制度的評估
B.對管理體系的評估
C.對考評結(jié)果的評估
D.對考評過程的評估

5.單項選擇題績效管理診斷的內(nèi)容不包括（）

A.對管理制度的診斷
B.對考評結(jié)果的診斷
C.對考評全過程的診斷
D.對于其他系統(tǒng)銜接的診斷