多項選擇題從績效考評的周期來看，對部門級的考評通常采用（）。
A.日考評
B.月考評
C.季考評
D.半年度考評
E.年度考評
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1.多項選擇題從績效考評的周期來看，對企業(yè)級的考評通常采用（）。
A.日考評
B.周考評
C.月考評
D.半年度考評
E.年度考評
2.多項選擇題在績效指標(biāo)庫中，可以對各崗位員工建立的指標(biāo)有（）。
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
E.NNI
3.多項選擇題一般而言，（）均可應(yīng)用于企業(yè)、部門、班組和崗位四個層面。
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
E.NNI
4.多項選擇題計算績效得分的方法包括（）。
A.百分率法
B.區(qū)間計分法
C.0-1法
D.減分考評法
E.說明法
5.單項選擇題（）假設(shè)人們得到的薪酬實際上都是邊際產(chǎn)品的價值。
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.勞動力成本理論
D.保留工資理論
最新試題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題