多項選擇題績效管理委員會中，人力資源部的工作分工包括（）。

A.向委員會提出所有部門KPI及指標值的調整方案
B.對考評體系的設計和調整提出建議
C.提供年度和月度考評參數(shù)
D.指導和督促績效管理日常工作的開展
E.匯總計算績效分值并形成報告


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1.多項選擇題績效管理委員會的職責包括（）。

A.計算與員工績效相關的薪酬數(shù)據(jù)
B.對員工績效考核的分數(shù)進行統(tǒng)計
C.研究績效管理的重大政策和事項
D.領導和推動企業(yè)的績效管理工作
E.處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項

2.多項選擇題績效管理運作體系主要包括（）。

A.考評組織設計
B.考評流程設計
C.考評方式方法
D.考評工具設計
E.考評結果的反饋

3.多項選擇題關于績效考評組織，下列說法正確的是（）。

A.績效管理可以根據(jù)企業(yè)業(yè)務進行組織分工
B.績效日常管理小組負責對NNI進行直接考評
C.人力資源部負責向績效管理委員會提出年度KPI及指標值調整方案
D.績效管理委員會由企業(yè)領導班子成員以及各相關部門的負責人組成
E.在進行縱向組織的過程中，可以根據(jù)組織層級將考評關系分成相應的等級

4.多項選擇題績效管理委員會由（）組成。

A.企業(yè)領導班子成員
B.財務部
C.人力資源部
D.戰(zhàn)略規(guī)劃部
E.核心業(yè)務部門主要負責人

5.多項選擇題通常情況下，（）要同時參與績效管理文員會和績效日常管理小組。

A.員工
B.高層管理者
C.財務部
D.各部門經理
E.人力資源部