多項選擇題績效管理委員會由（）構成。

A.企業(yè)員工代表
B.企業(yè)領導班子成員
C.戰(zhàn)略規(guī)劃部
D.核心業(yè)務部門負責人


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題考評的組織工作主要包括（）。

A.建立績效管理工作組織部門
B.組建績效管理委員會和負責績效數(shù)據(jù)收集與核算的日常管理小組
C.依據(jù)企業(yè)業(yè)務進行組織分工
D.考查員工與其崗位的匹配程度
E.績效管理工作在企業(yè)展開的組織工作

2.多項選擇題績效管理委員會中，人力資源部的工作分工包括（）。

A.向委員會提出所有部門KPI及指標值的調整方案
B.對考評體系的設計和調整提出建議
C.提供年度和月度考評參數(shù)
D.指導和督促績效管理日常工作的開展
E.匯總計算績效分值并形成報告

3.多項選擇題績效管理委員會的職責包括（）。

A.計算與員工績效相關的薪酬數(shù)據(jù)
B.對員工績效考核的分數(shù)進行統(tǒng)計
C.研究績效管理的重大政策和事項
D.領導和推動企業(yè)的績效管理工作
E.處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項

4.多項選擇題績效管理運作體系主要包括（）。

A.考評組織設計
B.考評流程設計
C.考評方式方法
D.考評工具設計
E.考評結果的反饋

5.多項選擇題關于績效考評組織，下列說法正確的是（）。

A.績效管理可以根據(jù)企業(yè)業(yè)務進行組織分工
B.績效日常管理小組負責對NNI進行直接考評
C.人力資源部負責向績效管理委員會提出年度KPI及指標值調整方案
D.績效管理委員會由企業(yè)領導班子成員以及各相關部門的負責人組成
E.在進行縱向組織的過程中，可以根據(jù)組織層級將考評關系分成相應的等級