單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的作者是()。

A.羅伯特·卡普蘭
B.杜邦
C.大衛(wèi)·諾頓
D.羅伯特·卡普蘭和大衛(wèi)·諾頓


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于平衡計(jì)分卡說法不正確的是()。

A.平衡計(jì)分卡是根據(jù)企業(yè)組織戰(zhàn)略要求而精心設(shè)計(jì)的指標(biāo)體系
B.它將各種具體的相互平衡的績(jī)效考評(píng)體系逐漸轉(zhuǎn)化為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
C.為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的完成建立可靠的執(zhí)行基礎(chǔ)
D.平衡計(jì)分卡是一種績(jī)效管理工具

2.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于杜邦財(cái)務(wù)分析體系表述不正確的是()。

A.以權(quán)益資金利潤(rùn)率為源頭
B.關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系
C.對(duì)企業(yè)綜合經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)濟(jì)收益進(jìn)行系統(tǒng)分析評(píng)價(jià)
D.關(guān)注與客戶、內(nèi)部流程及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)之間的平衡

3.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系以()指標(biāo)為主。

A.財(cái)務(wù)
B.市場(chǎng)
C.能力
D.態(tài)度

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在組織績(jī)效管理系統(tǒng)評(píng)價(jià)時(shí),一定要()。

A.嚴(yán)格把關(guān)評(píng)價(jià)主體的質(zhì)量
B.遵守客觀公正的原則
C.遵守實(shí)事求是的原則
D.遵守經(jīng)濟(jì)性原則
E.遵守及時(shí)性原則

5.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)總體評(píng)估的指標(biāo)設(shè)計(jì)的四個(gè)方面是()

A.系統(tǒng)構(gòu)建
B.系統(tǒng)實(shí)施
C.系統(tǒng)整體狀況
D.信息系統(tǒng)
E.高層支持

最新試題

下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()

題型:多項(xiàng)選擇題

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()

題型:多項(xiàng)選擇題

按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。

題型:多項(xiàng)選擇題

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

題型:多項(xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。

題型:多項(xiàng)選擇題