A.外部衡量和內(nèi)部衡量之間的平衡
B.定量衡量與定性衡量之間的平衡
C.短期目標和長期目標之間的平衡
D.開元和節(jié)流之間的平衡
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.短期目標和長期目標之間的平衡
B.定量衡量與定性衡量之間的平衡
C.外部衡量和內(nèi)部衡量之間的平衡
D.期望成果和產(chǎn)生這些成果的動因之間的平衡
A.將企業(yè)的員工技術和組長文化作為決定因素
B.將企業(yè)的客戶滿意度和市場品牌價值作為決定因素
C.考評員工才能、技術結構和企業(yè)組織文化等方面的現(xiàn)狀和變化
D.衡量員工保持率、員工生產(chǎn)力、員工滿意度的增長等指標
A.財務指標
B.客戶指標
C.內(nèi)部流程指標
D.學習和成長指標
A.投資報酬率
B.市場份額
C.經(jīng)濟增長值
D.成本降低率
A.收入增長指標
B.成本減少指標
C.生產(chǎn)效率提高指標
D.市場份額指標
最新試題
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
組織結構調查可以采用的調查方法有()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
基金項目中一般包含()。
進行崗位評價的基本原則有()。
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
崗位評價運用的基本方法有()。