A.0%
B.50%
C.100%
D.200%
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A.G
B.S
C.WH
D.WX
A.對(duì)工資方案管理狀況的評(píng)價(jià)
B.對(duì)工資方案明確性的評(píng)價(jià)
C.對(duì)工資方案能力性的評(píng)價(jià)
D.對(duì)工資方案激勵(lì)性的評(píng)價(jià)
E.對(duì)工資方案安全性的評(píng)價(jià)
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.自尊需要
E.動(dòng)機(jī)需要
A.生理
B.安全
C.社會(huì)
D.自尊
E.自我實(shí)現(xiàn)
A.是否聽(tīng)取員工意見(jiàn)
B.是否采用了能力工資
C.是否每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)查
D.是否定期修改工資方案
E.工資水平是否達(dá)到市場(chǎng)水平
最新試題
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類(lèi)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題,其原因是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型,以下正確的是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類(lèi)崗位人員配置的()。