多項選擇題事實表明,重大的勞動安全衛(wèi)生事故的發(fā)生具備一定的條件。這些條件主要是()
A.勞動條件的不良狀態(tài)
B.防護不足
C.員工安全意識不足
D.勞動組織的不完善
E.用人單位的不重視
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1.多項選擇題生產經營單位的應急預案按照針對情況的不同,可以分為()
A.綜合應急預案
B.專項應急預案
C.現場處置方案
D.突發(fā)應急預案
E.重大應急預案
2.多項選擇題對于突發(fā)事件,下列說法正確的是()
A.突發(fā)事件無法控制
B.突發(fā)事件具有不可預防性
C.突發(fā)事件具有不可預測性
D.確定風險和威脅必須明確風險的來源與種類
E.出勤率、人力資源流動率等可以作為突發(fā)事件的預警信息
3.多項選擇題鑒于勞動關系運行中重大事件的必然性,重大突發(fā)事件發(fā)生時應對措施是()
A.積極協調
B.快速反應
C.準確的信息引導
D.化解矛盾
E.制度化管理
4.多項選擇題重大勞動安全衛(wèi)生事故、重大集體勞動爭議和勞資沖突的共同特點包括()
A.突發(fā)性
B.群體性
C.不可預測性
D.社會影響性
E.對員工的安全危害性
5.多項選擇題下列屬于勞動關系運行中的突發(fā)事件的有()
A.個體勞動爭議
B.集體勞動爭議
C.重大勞資沖突事故
D.嚴重的經濟性裁員
E.重大勞動安全衛(wèi)生事故
最新試題
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。
題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項選擇題
關于產生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題